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  • 品號：3538901



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商品訊息描述







商品訊息特點

 

 

 

 

 

超實用
品牌名稱
配件類型
  • 保護殼

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

顏色：藍色、銀色、金色、粉紅色

相容產品：Galaxy S6 edge+

尺寸 (寬x高x深)：78.5 x 156.7 x 9.5 mm

重量：27.9 g




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

10天保固期

◎從您收到商品開始即享有十天鑑賞期。

◎鑑賞期內或尚未決定是否購買前，請保持商品、包裝、配件與其他贈品之完整性，建議您打開原廠外盒包裝時，請使用刀片小心割開封於開口處的封 膠帶，切勿破壞原廠外盒包裝，否則屆時原廠將無法接受消費者退換貨，如有人為疏失原廠皆會收取部份費用(如原廠紙盒破損、主體刮傷、配件組與贈品不完整等)，請您務必了解。
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



台鐵產業工會不滿春節期間發起依法休假行動，事後卻被台鐵局認定曠職懲處，今年初向勞動部提出不當勞動行為裁決，勞動部今（6）日首度召開調查庭，台鐵產業工會動員在場外高喊「百年老店、打壓工會」，希望勞動部「硬起來」。

台鐵產業工會爭取班表改革，改善長期工作過勞問題，今年春節期間發起依法休假活動，台鐵局事後秋後算帳，祭出曠職單，並初步擬定將懲處331名員工，引起台鐵產業工會不滿，認為台鐵局此舉是打壓工會，向勞動部提出不當勞動裁決，希望能夠討公道。

勞動部針對台鐵產業工會提出的不當勞動裁決，今天首度召開調查庭，產業工會動員數十人到場外表達訴求，並要求開放入場旁聽，但勞動部考量產業工會人數眾多，空間不足，僅開放1人進入旁聽。

台鐵產業工會指出，國定假日勞工依法休假合情合理，沒想到卻被台鐵局一再打壓，不僅拒絕溝通，台鐵局長還藐視裁決委員會，裁決結果未出爐前就預告懲處，希望勞動部能站在勞工立場，保障勞工應有的權益。

勞動部表示，此案委員會審慎處理，裁決結果預計5月底前出爐，若雙方對結果不服，仍可提起搶先看行政訴訟。





今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。

資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。

報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。

多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。



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